近年来，渠县坚持把发挥“两新”党建指导员作用，作为加强“两新”组织党建工作的重要抓手，通过严把“三关”，做到切实保障全县党建兴、企业强。
严把“人员选派关”
坚持把政治业务素质高、党建工作能力精、组织协调能力强作为选派的基本条件，严格按照“自主申报—单位推荐—组织审查选派”的流程，选派139名党建指导员入驻352家“两新”企业，确保选派全覆盖、指导有成效。
严把“制度保障关”
印发《关于重新调整、派驻“两新”组织党建工作指导员的通知》，要求每月至少入企开展1次党建工作指导，每年帮助所派驻两新企业在各级媒体上发表信息不少于1篇，上报简报不少于4期，确保指导工作抓出成效。同时，下发《渠县非公有制经济组织和社会组织党建指导员工作手册》，全过程记录两新企业党建工作开展情况。
严把“考核激励关”
把两新企业党建指导员工作经费纳入财政预算，制定完善党建指导员考核激励办法，依据党建指导员对党建工作的重视程度和支持力度，在各级党委、政府和相关部门开展的评先评优、优惠政策扶持等方面进行优先推荐。
