渠县望溪镇坚持以党建为统领，以人民为中心，夯实阵地建设，扎实走好基层社会治理之路的每一步。
大力实施“头雁”工程
望溪镇结合书记主任“一肩挑”及村级建制调整改革，强化班子领头人的提拔任用，制定了村支部书记人选“正负清单”，建立任职资格县乡联审制度，严格执行对村支部书记政治考察，严格把好人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关。通过优秀农民工“回引”工程，引导年轻致富能力强的人才充实进村干部队伍，今年已回请5名优秀人才到村任职，助力乡村组织振兴。每村后备人才不少于3人，共培养后备力量30人，全力打造基层铁军队伍。
扎实推进阵地建设
全镇建成党群服务中心3个、标准村办公室6处；充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步规范“三会一课”、“党员活动日”等一系列党内生活制度;持续开展“党建+”项目创建，以创新、治理、民生为重点，锤炼一支干在实处、走在前列、勇立潮头的基层铁军，不断开创基层工作新局面。
强化网格管理体系建设
把环保、综治、疫情防控纳入网格化管理，制定了《关于全面推进网格化建设与管理的实施方案》，从职能定位、运行模式、基础设施、力量整合、信息建设、运行机制六个方面明确建设任务。全镇设立网格14个，实现全覆盖，基本形成了贯穿村组的网格体系。镇综治中心进一步落实网格管理制度和健全网格服务激励机制，在社区网格服务人员中开展优秀等级评定，建立网格员绩效考评档案，制定奖惩制度，有效激发了网格员的工作主动性和积极性。把矛盾多元化解网格化，有力推动网格“微治理”能力和精细化服务水平的提升，有力促进了社会治理共治共享。
健全民主协商机制
充分调动基层党员、骨干的积极性，发挥村民主人翁精神，不断完善“村规民约”，并广泛开展宣传，做到家喻户晓。同时，把执行情况进行公示，做到自我管理、自我教育、自我约束。同时，围绕村级治理，定期开展小组协商会议，商议执行村里重大民生事务，倡导共享共治新格局。
