6月18日，全市组织人事干部工作培训会召开。
市委常委、组织部部长莫怀学出席会议并作辅导报告，要求全体学员要珍惜学习培训机会，潜心学习、用心思考，努力成为组织工作的行家里手，切实把组织工作各项政策规定和纪律要求学明白、弄清楚、抓落实，为推动达州经济冲刺“4000亿”、城市建设“双300”、加快实现“两个定位”、争创全省经济副中心提供坚强组织保障！
会议指出，近年来，全市组织工作紧扣服务保障市委“12335”战略部署推进，制定实施为干部担当负责七条措施等激励政策，务实打出干部选育管用“组合拳”，事业为上、公道正派的选人用人导向受到了各方肯定。认真贯彻好干部标准和市委“崇尚实干、注重实绩、群众公认”用人导向，结合巡视巡察深入开展选人用人专项检查，全市选人用人工作制度化规范化水平明显提升。着眼落实全面从严治党要求，构建形成了全面查核、全面监督等行之有效的制度体系，全市“一报告两评议”多项指标连年满分。
会议强调，新形势下的干部人事工作要坚持事业为上谋篇布局，发现培养要“因事育人”，分析研判要“人事匹配”，选拔任用要“以事择人”，激励约束要“见人见事”，把事业发展“需求侧”与干部队伍“供给侧”结合起来，始终围绕改革发展排兵布阵、调兵遣将。要紧扣程序规范精细实施，融会贯通掌握制度规定，严格严谨落实制度规定，以人为本执行制度规定，坚持落细落小、精细实施，不断提高选人用人质量。要通过科学甄别精准识人，坚持干部选任全面比选“16字”要求，分析研判和动议要精准，考察识别要精准，结果运用要精准，做到知人有道、识人有据、用人有方、公正公信。
工作培训时，市委组织部副部长分别就干部工作、人才工作、基层党建工作等进行了系统的讲解培训。
培训结束后，当场进行了工作知识测试。
市委各部委室局、市级各部门（单位）以及市属国有企业、学校、医院分管负责同志、组织人事工作负责人；各县（市、区）党委组织部部长、副部长，干部、干监、公务员、组织科（股）负责人；达州高新区党工委分管负责同志、党群工作部负责人等参加会议。
