达州市通川区财政局设有中共达州市通川区财政局党组、中共达州市通川区财政局总支委员会，总支下设三个机关支部（其中第三支部为退休支部），共计党员77名，其中在职党员62名，退休党员15名，一支部党员28名，二支部党员29名，三支部（退休支部）党员20名。
达州市通川区财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”，推进“两学一做”学习教育常态化，坚持党要管党、从严治党的方针，积极深化服务型党组织建设。严格按照党支部基本工作法“五个基本”要求，大力推行标准化建设，锻造过硬基层党支部，创新实行“党员分类积分量化管理”制度，积极发挥党员先锋模范作用。
近年来，在领导班子建设、财政业务和基层党建工作各方面都取得了全面进步和丰硕成果：
2013年被评为省级文明单位；
2013年获得通川区基层党建工作先进单位三等奖；
2013年被评为通川区党风廉政建设责任制考核先进单位；
2016年度和2017年度被连续评为通川区党委（党组）理论学习中心组学习先进单位；
2017年被评为通川区先进基层党组织；
2018年通川区财政局机关总支委员会被评为达州市先进基层党组织。
为进一步夯实基层党建基础，实现党建工作与财政业务的深度融合发展，切实发挥广大党员的先锋模范作用，创新党员教育管理方式，提升党员管理工作精细化、科学化、规范化水平，促进财政部门服务发展、服务民生能力有效提升，达州市通川区财政局在全区率先推行“党员分类积分量化考核制度”，将党员学习情况、组织活动参与、岗位履职表现、先锋作用发挥等纳入积分量化考核，通过党建工作理念的不断创新，进一步凝聚财政发展活力。
党员分类积分由基本行为积分、鼓励倡导行为加分和禁止反对行为扣分三部分组成。根据党员德、能、勤、绩的表现，以分值进行量化。积分实行日记、月统、季通报、年考评。每月底，由各党支部组织委员对每名党员的积分进行统计；每季度末，各党支部采用党员大会、党务公开栏、微信群等多种方式，将本季度党员积分情况进行公示，并报局党总支备案。党员积分以年为单位进行统计。积分是党员参加民主评议、不合格党员处置和评先选优的一项重要依据。
实行“党员分类积分量化管理”制度以来，通过量化考核，对党员进行动态、精细管理和评价，将党员服从组织领导、参加组织生活和教育培训等情况作为基本行为进行积分，将党员先锋模范行为和先进事迹等作为鼓励倡导行为进行加分，将党组织和法律明令禁止或反对的行为作为禁止反对行为进行扣分，党员管理由“虚”变“实”，党员考核由“静”变“动”，结果运用由“软”变“硬”，作用发挥由“表”及“里”，把党员所做的每一件事以“量化计分”形式表现出来，通过“积分”高低的对比，党员成绩的好与差一目了然，评价党员有了具体详细的量化标准，增强了党员考核管理的可操作性，直观、具体、细化、有效地将党员所做的每一件事体现出来，切实解决党员考核指标不具体问题，提升党员管理工作精细化、科学化、规范化水平，切实发挥广大党员的先锋模范作用。
现在“积分”已经成为全局党员创先争优的价值导向，广大党员你追我赶，发扬成绩，弥补差距，形成了争积分、办实事、作表率的良好局面。
